Nadamo se da je ovo kratko uvod u biti od pomoći
Smo se često pitao za otpremninu isplata ispod korejski radne snage zakonaU osnovi, otpremninu plaćanja je da bude regulisan Garancija Radničke Beneficije za Penziju Čin("GWRBA"), ne od Rada Standard Čin("ISA") (Malo korejskog zakon koji lokacije se odnose na ISA kao to regulira otpremninu platni bitno, ali to nije tačno). GWRBA daje za minimalnu količinu otpremninu plaćanja koja je poslodavac će biti potrebno da se plati za mirovinu ili otkaz radnik. S to rekao, onda šta je zakonski otpremninu isplata ispod GWRBA. Pod GWRBA, zaposlenik ima pravo da dobiti svoju otpremninu platni brzinom od trideset dana"prosječna plata"jedno za"stalnu godine službe."Naravno, ovo je zakonski minimalnu količinu otpremninu. U obračun"prosječna plata", osnovna plaća i druge plaćanja kao što je prekovremeno isplata, poziciji džeparac, podsticaj džeparac platio da svi zaposleni da promovira efikasnosti će biti uključen. S obzirom na bonus isplata, ako je platio nepravilnog i jednom od kompanije profit, to neće biti uključen.
Pod uspostavljena sud presedana,"stalnu godine službe"znači period od kad izvršenja je ugovor na vreme za zapošljavanje prekid".
Ako zaposlenik, međutim, je odsustvo sa posla za određeni vremenski period tokom"stalnu godina službe", kao što je uzeo slobodan ostaviti za proučavanje ili služenje u vojnu, tih ne-zapošljavanje periode bit će isključeni iz"stalnu godina službe".
Ako imate još pitanja na otpremninu isplata ili bilo koji drugi korejski rada zakon vezana pitanja, molim te, pošalji e-mail od jednostavno klikom ovdje ili posjetim Pravni Konsultacije stranica.
Naš korejski dozvolu advokati, ne SAD advokat koji živi u Koreji, će odgovoriti na vaša istraga. Također možeš naći gomilu pravni informacije i članke na korejskom rada zakon, je napisana od strane korejski dozvolu advokat, klikom ovdje. Wonil Chung, Korejskom Dozvolu Advokat, Chung Partneri, Korejskom Potpunu Uslugu U Advokatskoj Firmi. Zbog generality ove novosti, informacije ovdje, koji će možda ili možda neće odražavaju najnovijih pravni razvoj, možda ne odnose na sve situacijama i ne bi trebala biti postupio po bez konkretnih pravni savjet na osnovu posebno situacijama. Kategorija: Posao u Koreji, Cijeli Unose, Rada - Oznaka: korejski Advokat, korejskom Rada Advokatskoj Firmi, korejskom Rada Advokat, korejskom Zakon, korejskom Advokat, korejskom Advokat za Ilegalno Otkaz, korejskom Otpremninu Isplata, Rada - Permalink.
S Zakon se Primjenjuje i Otpremninu Nije Gotovo
Pingback: Slučaj Izvještaj Advokat Wonil Chung Pobjeđuje za Emigrantskoj je korejski Otpremninu Pravo na Stranom Poslodavci Ne može Zaobići Otpremninu Odgovornosti kroz Ugovor Manipulacija - Pitaj Koreji Zakon Pingback: Q Je: Radne snage Zakona Radim za korejski Ogranak SAD Kompanije. Moj Ugovor Pruža U. Mogu li da Dobijem Još Otpremninu u Skladu sa korejskog Radne snage Zakona. Pitaj Koreji Zakon Zdravo, Moj poslodavac država da, jer je njegov posao je registrovana kao korejski ogranak od Rječnicima entitet, on nema obaveza o otpremninu isplatu. Pozdrave. Zdravo, ja radim za privatnu akademiju i moj ugovor potpisao sam države datume novembra, da novembra. Moj šef je odbija da daj mi otpremnina jer kažu da nisam poceo da radim za njih do januara. Kada sam im dao moje pismo za šezdeset dan sam primetila da one ne reci mi da oni ne bi mi dati moj novac ili let kartu kod kuće. Također, osjećam se probili su ugovor kao oni nisu mi je platila na vrijeme, tri mjeseca. U ugovoru da država neće platiti sve na svakog meseca i moja banka izvještaji pokazuju da su kasno. Molim te, pomozi mi sa ovim sukob. Ja sam nastave da mi zavoda za skoro tri godine, ali u naše akademije imamo samo tri radnika. Ja sam entitiled za otpremninu. Ako je ugovor države to neće biti otpremninu, i učitelj znaci to, je li ovo legalno. Razlog zbog kojeg pitam je da smo imali nekih škola koje želim da izbacim otpremninu ili penziju. Voleo bih da budem sigurna da oni to mogu uraditi ovo ili ne. Hvala ti I, šta ako ih ne spominje kao"radnik"u ugovoru, ali"instruktora"radi za"ustanovi". Da li bi to i dalje biti ilegalno. Hvala ti Šta ako ugovor kaže da si"instruktora"radi za"ustanovi", a ne"radnik". Je legalno Član trideset četiri ISA bilješka:"retirment džeparac sistem koji poslodavca platiti u penziju radnika penziju naknade će biti u skladu sa Garanciju od Radnika Penziju Čin. Ja sam bio i uvijek se pozvao na otpremninu klauzule u ISA kada praviš svađe sa Rada Odbor ili da pričaš o otkazu s drugim profesorima. Sada znam malo bolje.
